
FOS-stage bij DACHSER & KOLB
Jonge talenten begeleiden, ondersteunen en stimuleren is een belangrijke taak van bedrijven. Om jongeren te helpen bij hun beroepsoriëntatie zijn stages in dit kader een uitstekende oplossing. En precies om die reden heeft DACHSER & KOLB in het najaar van 2022 voor het eerst een stageplaats binnen het FOS-stageconcept uitgeschreven.
Voor zijn stageperiode heeft Niklas, de eerste FOS-stagiair bij DACHSER & KOLB, een vast aanspreekpunt binnen het verhuisbedrijf. Maar die was niet alleen tijdens de stage altijd voor hem beschikbaar, ook al daarvoor. Want met hem kon hij van tevoren afstemmen uit welk deel van het bedrijf hij het liefst indrukken zou opdoen. Uit de selectie van afdelingen – Dispositie, Customer Service & Sales, Administratie en Marketing – koos hij voor de klantadviesfunctie.
In deze afdeling mocht hij na een intensieve inwerkperiode ook onder toezicht direct zelfstandig werkzaamheden uitvoeren. Dat gaf hem de mogelijkheid ervaring op te doen in hoe offertes worden opgesteld, klanten worden verzorgd en nieuwe opdrachten worden verworven. Zijn dagelijkse werk in de verkoop bestaat voornamelijk uit contact met de klant per telefoon of e-mail. Daarnaast verwerkt hij nieuwe aanvragen op de computer, stelt offertes op of leest en beantwoordt e-mails. Om het overzicht te bewaren zegt Niklas: “Orde is hier het A & O“. Door het zelfstandig werken moet Niklas ook verantwoordelijkheid nemen voor zijn handelen. Maar dat bevalt hem aan dit werk, net als het behandelen van individuele klantwensen – daardoor is geen dag hetzelfde. Over het algemeen is zijn indruk van DACHSER & KOLB zeer positief. Vooral het jonge team en het aangename werksfeer hebben hem het inwerken vereenvoudigd. En hij is blij dat hij geen typische stagiairswerkzaamheden kreeg toebedeeld, maar zich zeer snel zelf kon inbrengen.
Op de vraag of de verhuisbranche of de verkoop iets voor hem is, antwoordt hij: „Nee, eerder niet. Dat wist ik echter al van tevoren; na het afronden van de school ben ik meer geïnteresseerd om de bouwsector als bouwtechnicus te leren kennen. Maar ik zie de stage geenszins als verloren tijd, want daar zijn stages precies goed voor. Iets nieuws leren kennen en beslissen of een baan iets voor je is of niet. Het zou veel triester zijn om niet de mogelijkheid te hebben om inzicht te krijgen in de veelzijdige arbeidswereld en je daardoor mogelijk voor een verkeerde loopbaan te beslissen.“ Voor Niklas is de stage bij DACHSER & KOLB in februari 2023 voorbij, maar de volgende stagiair heeft zich al aangemeld en start direct in maart. Opleidingsleider Peter Beutel kijkt daar al naar uit: „We kijken ernaar uit om ook in de toekomst jonge mensen in het bedrijf te hebben die geïnteresseerd zijn in logistiek en zijn benieuwd wat we nog van elkaar kunnen leren. En natuurlijk bedanken we Niklas hartelijk voor de gezamenlijke tijd en wensen we hem alleen het beste voor zijn toekomstige loopbaan“.
Over het stageconcept van de Fachoberschule
De FOS bouwt voort op het middelbare schooldiploma en leidt in de leerjaren 11 en 12 tot de algemene hogeschoolrijpheid (Fachhochschulreife). Bij dit schoolconcept is het verplicht dat elke leerling in het elfde leerjaar een vakgerichte praktijkopleiding volgt. Deze vindt in tweewekelijkse afwisseling (blokonderwijs) met het schoolse onderwijs plaats. Halverwege het schooljaar wisselen de leerlingen dan van bedrijf, om zo meerdere beroepsinzichten te kunnen verzamelen. Tijdens hun stageperiodes moeten de leerlingen een bewijsboekje bijhouden waarin ze hun dagelijkse taken noteren. Ook een uitvoerig verslag over een bedrijfsproces en een presentatie behoren tot de opdracht van de school.
News